• AMERIKAN DOLARI
    8,1550
    % 0,27
  • € EURO
    9,7089
    % -0,14
  • £ POUND
    11,2284
    % 0,02
  • РУБ RUBLE
    0,1056
    % -0,32
  • %
  • %
  • BITCOIN
    485733,252
    % -1,71
  • BIST 100
    1.393,24
    % -1,65
Bostanci escort Atasehir escort kadikoy escort umraniye escort anadolu yakasi escort Pendik escort Kurtkoy escort pendik escort kurtkoy escort kartal escort maltepe escort kartal escort kartal escort bostanci escort umraniye escort
Ataşehir escort Kadıkoy escort Bostancı escort Bostancı escort ümraniye escort Kartal escort Kartal escort Kartal escort Maltepe escort Maltepe escort Maltepe escort Pendik escort Ataşehir escort Kadıkoy escort Pendik escort Antalya escort Antalya escort buca escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort bahçeşehir escort
ankara escort bayan ankara escort bayan ankara escort
uzaktan egitim
İşe Alımlarda Online Mülakat
Pandemi dönemiyle birlikte iş hayatında belirsizlikler yaşanmaya başlandı. Bu belirsizlikle birlikte firmalar dijital dönüşüm süreçlerini yeniden oluşturdu. Fiziksel bir mülakatın online mülakat ile eşdeğer olmayacağı inancı ile yüz yüze mülakat yapma tercih ediliyordu. Ancak bu algı pandemi sürecinde değişti. Dijital süreçlerini yapılandırarak uzaktan çalışmayı hayata geçiren firmalar adaptasyon sürecinin ardından işe alımlara ve insan kaynakları süreçlerine de online olarak devam etmeye başladılar. Uzaktan işe alım yapmanın aday değerlendirme kriterlerinde bir
Türkiye’de Pandemi Sonrası Çalışma Hayatı
Türkiye için pandemi sonrası iş dünyasının geleceği ile ilgili; COVID-19 ve Yeni Normal raporuna göre; uzaktan çalışma modelinin çalışma dünyasında hızla yaygınlaşması uzun vadede yenilikçi çalışma modellerinin temellerini oluşturan önemli bir rol oldu. Pandemi nedeniyle evden çalışma ile uzaktan çalışma olabileceği tecrübe edinildi. Yapılan istatistiklere göre çalışanların yüzde
Daha Fazla İçerik Yükle