• AMERIKAN DOLARI
    7,4627
    % 1,33
  • € EURO
    9,0240
    % 0,49
  • £ POUND
    10,1547
    % 0,38
  • РУБ RUBLE
    0,1013
    % 0,64
  • %
  • %
  • BITCOIN
    267011,568
    % -6,99
  • BIST 100
    1.524,49
    % -1,43

Otomotiv Tedarik Sanayinde Fazla Mesai Var / Kapanma Yok

Otomotiv Tedarik Sanayinde  Fazla Mesai Var / Kapanma Yok

Otomotiv tedarik sanayi, COVID-19 testi pozitif çıkan çalışan sayısındaki artış nedeniyle üretimde yaşadığı açığı, fazla mesai ve ilave istihdamla kapatacağını açıkladı.

Taşıt Araçları Tedarik Sanayicileri Derneği (TAYSAD) Başkanı Alper Kanca, pandemi sürecinin şirketlere maddi manevi ağır yükler getirdiğini fakat buna rağmen şirketlerin ek istihdam ve fazla mesai gibi çözümlerle üretimi azaltmamakta kararlı olduğunu ifade etti.  

Yapılan anketlere göre şirketler yüzde 5,3 olan pozitif ve temaslı oranının, önümüzdeki birkaç ay içinde, toplam çalışanlara oranının 9,7’ye, yani iki katına çıkacağını öngörüyor. TAYSAD Başkan Yardımcısı Kemal Yazıcı; ‘’COVID- 19 ya da temaslı olunması nedeniyle yüzde 5,3 oranında çalışanın evinde olması, tedarik sanayinin bütününde 10 bin kişi çalışamadığı anlamına geliyor. ‘Bu yüzde 9.7seviyesine çıkacak’ dediğimizde ise yaklaşık 20 bin kişiden bahsediyoruz. Bu kadar kişi işe gidemese de işi bir şekilde devam ettirmek zorundasınız” açıklamasında bulundu.

Otomotiv sektörünün COVID-19 önlemlerinin ciddi maliyet artışlarını maruz kaldığını belirten Alper Kanca, “Toplam çalışan sayımızın yaklaşık yüzde 5’i civarında yeni istihdamda bulunduk. Ama aynı zamanda taşeron, dışarıdaki tedarikçiyi kullandık, fazla mesai yaptık, hatta cumartesi günleri çalıştık. Mesela 5 bin çalışanın olduğu şirkette bir anda 20- 30 tane pozitif vaka çıkıyor. Bu 30 tane vakanın etrafında bir 60 kişi de eğer şüpheli, temaslı oluyorsa yaklaşık 80-90 kişi bir anda şirketinizden çıkıyor. En iyi ustalarınız, en iyi çalışanlarınız da bu rakamın içinde. 15 günlük bir sürede bu 80-90 kişi dışarıda kalacak ama o 15 günlük süre içerisinde üretim durmuyor, devam ediyor. Bunlar özellikle 200 bin kişinin istihdam edildiği bir sektörde kolay değil, zor yönetilen şeyler. İnsanlara böyle bir dönemde ‘Fazla mesaiye kal, hafta sonu da çalışmaya gel’’ demek kolay değil. Bu açıdan oldukça zor geçiyor ve bunun da ciddi bir maliyeti var” dedi.

Bir önceki yazımız olan Türkiye’de Pandemi Sonrası Çalışma Hayatı başlıklı makalemizde enflasyon, pandemi sonrasi ve pandemi sonrasi calisma hayati hakkında bilgiler verilmektedir.